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一、高校评优一票否决内容

1.发生与就业创业工作相关的安全责任事故。

2.就业状况统计工作弄虚作假，违反教育部就业工作“四不准”“三不得”规定。

3.对困难毕业生就业帮扶工作没有完成规定的任务要求。帮扶要求：对原建档立卡贫困毕业生建立台账，摸清底数和记录帮扶情况，将有劳动能力和就业意愿的脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭高校毕业生，残疾高校毕业生和脱贫县生源毕业生等作为就业援助的重点对象。

4.学校党政主要负责人没有参与“访企拓岗”专项行动。

二、二级考核指标：就业帮扶情况 14分

20.对原建档立卡贫困毕业生建立台账，摸清底数和记录帮扶情况。将有劳动能力和就业意愿的脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭高校毕业生，残疾高校毕业生和脱贫县生源毕业生等作为就业援助的重点对象。按时、按要求在“湖南省普通高校毕业生就业管理系统”建档立卡毕业生台账系统更新就业帮扶情况。

1、指标体系说明：2022届原建档立卡贫困生，市场科已审核并将数据上报至省就业中心。2021届的数据，也经过统一格式处理。

2、学院要做的事：

（1）继续帮扶2022届未就业原建档立卡贫困生至就业，就业信息第一时间录入到校级库和建档立卡栏目，两者保持一致；改动数据告知市场科童老师。

（2）10月22日前检查并完善2021届建档立卡台账中的核心字段：学校帮扶责任人、帮扶责任人电话、就业意向类别、意向地区、意向单位行业、意向职位类别、帮扶措施、学校推荐单位1、推荐单位1时间、是否接收推荐单位1、不接收推荐单位1原因、最终确定的就业去向、暂不就业理由。（具体操作为联系2021届未就业建档立卡贫困生，统计好未就业到已就业的信息，录入校级与建档立卡台账）

（3）根据科大就业群共享《2021-2022届未就业需重点关注的毕业生名单》，10月24日前对2022届城乡低保、2021届建档立卡未就业名单，进行就业去向再统计（具体操作为），并登记在省就业办公系统校级库中。

21.对困难毕业生进行了全覆盖的就业指导和培训。

1、指标体系说明：

（1）学校开设了就业指导课，加强职业生涯规划教育，实现全员覆盖。（2）建设就业指导咨询室，开展“学弟学妹我想对你说”等活动，增强困难学生的个性化就业指导。（3）举办宏志助航培训，实现有就业意愿的困难毕业生就业培训全覆盖。

2、学院要做的事：

（1）将学院开展的考研经验交流会、就业动员会、就业座谈会、就业相关培训等活动照片或新闻或名单，用word排好版，10月24日前发送至583944275@qq.com。

22.对有就业意愿的未就业困难毕业生按照“一人一档”“一人一策”建立“一对一”帮扶举措。

1、指标体系说明：（1）把握困难毕业生就业实习、考研、找工作、毕业等关键节点，开设专属QQ群、学科就业专栏和行业专场“三专”，组织专车接送128名学生赴长沙等地参加招聘会。（2）学院采取就业信息推送、就业岗位推荐、就业简历诊断、考研辅导、面试技巧培训和学业帮助等措施，针对性开展就业帮扶。（3）院系老师发挥专业优势和调动校友资源，为学生提供意向岗位信息，并向用人单位强力推荐，保障学生落实就业岗位。（4）争取国家政策支持，为2021、2022届困难群体毕业生申请求职创业补贴396.45万元，为特别困难毕业生提供400-2000元/人临时补助，减轻学生求职就业成本。

2、学院要做的事：

（1）领取好足够数量的档案盒（散会后在敏行楼B419领取），打印侧标签，在档案盒上角标注好学号、姓名，顺序与建档立卡台账电子顺序一致，在10月28日前建好2021&2022届原建档立卡贫困生纸质档案库,10月30日前发送纸质档案的整体+细节+内容各1张高清照片到583944275@qq.com。
（2）学院打印《湖南科技大学困难毕业生就业跟踪表》（重点指2021和2022届原建档立卡贫困生），原建档立卡基础数据由市场科采用邮件合并建好，电子数据由招就处市场科10月23日私发给学院23届就业辅导员QQ邮箱，由学院打印并装入档案盒。

（3）若该2021、2022届原建档立卡贫困生属于未就业，则在档案盒中放入A4纸打印的未就业说明材料。

23.实行了“责任包干制”，学校领导班子、院系和部门负责人及就业工作人员对未就业困难毕业生结对帮扶。

1、指标体系说明：（1）下发《关于做好原建档立卡贫困户家庭和少数民族毕业生就业帮扶工作的通知》，建立学校就业工作领导小组联系学院制度，校党委书记和校长对口帮扶就业难的院系。（2）规定就业帮扶工作为就业工作底线任务，明确各学院院长为就业帮扶工作第一责任人，院系就业工作领导小组成员、其他院系领导、毕业班班主任、专业老师、辅导员须主动认领任务。（3）实行“责任包干制”，开展“一对一”结对帮扶，帮助未就业困难毕业生及时落实工作岗位。

2、学院要做的事：

（1）对照以上指标体系，准备学院结对帮扶文件，纸质档10月28日前交招就处市场科、立德楼A301。

24.按要求对未及时就业的困难毕业生开展了3次谈心谈话，推荐了不少于3个就业岗位，组织不少于3次线上线下就业促进活动。

1、指标体系说明：（1）打造就业创业咨询导师团，建设就业创业咨询室1间和网络面试间14间，学生可线上线下便捷接受就业咨询与服务。（2）为2022届毕业生举办就业微宣讲6期、“企业HR与你面对面”13期和宏志助航专场招聘会3场等各类就业促进活动。（3）学院利用成长辅导室、心理咨询室等平台，采取谈心谈话、电话辅导、微信QQ释疑、应聘现场指导等多种方式，广泛开展谈心谈话工作。（4）学院填写困难毕业生就业跟踪表，提供就业岗位3个以上，保证有意愿就业的原建档立卡贫困毕业生100%就业。

2、学院要做的事：

（1）未及时就业的困难毕业生重点指2022年4月1日（在建档立卡台账下按推荐岗位时间）以后才就业或仍未就业的原建档立卡贫困生；具体为4月1日后才就业的，需要放入不少于3次谈心谈话或不少于3次线上线下就业促进活动；仍未就业的，则放入未就业说明材料。

（2）学院将就业信息推送、就业岗位推荐、就业简历诊断、考研辅导、心理咨询、面试技巧培训和学业帮助的谈心谈话表、纸质记录表、QQ截图、微信截图、工作笔记等材料，用A4纸打印并放入对应学生的档案盒中。